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2023年以来，昆明市铜都街道坚持把党建引领贯穿乡村振兴全过程，紧紧围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，深入实施凝心铸魂、头雁竞飞、雁阵领航、富民强村、党群连心五大工程，聚力将党建工作优势转化为发展动能，持续提升乡村振兴组织化程度。

凝心铸魂工程，汇聚乡村振兴“向心力”。党工委书记围绕乡村振兴带头讲授专题党课，各基层党组织结合“三会一课”等组织生活，线上线下集中学习乡村振兴政策理论。依托街道分管领导、“头雁书记”、“头雁党员”组建“基层头雁宣讲团”，深入村组召开院坝会、火塘会，面对面为群众宣传政策、讲解理论，共谋乡村振兴、产业发展、社会治理新道路。

头雁竞飞工程，建强乡村振兴“主力军”。街道组织驻村队员、青年人才、村（社区）党组织书记80余人开展乡村振兴“擂台比武”，党员干部扛旗竞武、打擂夺标，选树“头雁党务干部”3名、“头雁驻村队员”3名、“头雁青年人才”3名、“头雁书记”4名，助推队伍素质提升。建立“街道挂村领导+村（社区）书记+青年人才”双导师机制，对愿意扎根基层的6名青年人才、年轻公务员进行全程帮带，参与街道、村级急难险重任务，在实践中淬炼成长。

雁阵领航工程，铸牢乡村振兴“主心骨”。制定《铜都街道“头雁书记工作室”创建管理办法》，按照“有一名头雁书记、有一支雁阵队伍、有一批典型经验、有一个互动平台、有一套帮带机制”的“五有”标准，培育创建“头雁书记工作室”1个，开展“头雁论坛”、“党建沙龙”活动2次，组织头雁书记现场观摩交流学习，打造经验互动交流平台、党建品牌孵化基地，助推农村党建迈上新台阶。

富民强村工程，激活乡村振兴“新动能”。大力推行“党组织+基地+合作社+农户”的发展模式，18个村和涉农社区党组织领办合作社，立足辖区资源禀赋，大力发展特色产业带动群众增收，培育特色农产品，为乡村产业发展持续提质增效；积极开展“三变”改革试点工作，在姑海村、龙洞村按照“资源变资产、资金变股金、农民变股民”的思路和要求，推动成立5大合作社，全面盘点村级“三资”，明确股权量化对象和量化方式；组织开展农村劳动力技能培训，线上线下发布招聘信息，开设就业专场直播，召开返乡务工人员座谈会，返乡务工代表参会，提供“一站式”包车送工服务助力群众务工增收；积极落实“产业项目攻坚年”部署要求，大抓项目建设，储备项目110多个，厚植乡村振兴发展动能。

党群连心工程，优化乡村振兴“好环境”。落实“日排查、周分析、旬研判、半月会办、月调度”五级动态监测帮扶闭环工作机制，确保兜底保障动态覆盖。建立“村级—村民小组—党员”3级网格运转体系，落实“问题收集—协商议事—网格办理—情况反馈”网格管理服务机制，开展党员“进百家门、知百家事、解百家忧”“三百”活动，为群众解决问题1500余个；完善村规民约，规范道德评议会、红白理事会运行，持续开展精神文明创建活动，全面营造安定和谐的发展环境。

下一步，铜都街道将继续坚持党建引领，以更高标准、更严要求，把乡村振兴往“深”里走，往“实”里抓，不断提升群众幸福感、获得感、满足感。

云南网通讯员 张才高

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